मुख्य मुद्दे:
- HCLTech चे सी. विजयकुमार ₹94.6 कोटी पगारासह भारतीय आयटी क्षेत्रातील सर्वात महागडे CEO ठरले आहेत.
- त्यांचा पगार कंपनीतील सामान्य कर्मचाऱ्याच्या सरासरी पगारापेक्षा तब्बल 662.5 पट जास्त आहे.
- इन्फोसिसचे सलील पारेख दुसऱ्या स्थानी, तर TCS चे के. कृतिवासन तिसऱ्या क्रमांकावर आहेत.
एकीकडे आयटी कंपन्यांमध्ये नोकरकपातीची (layoffs) आणि फ्रेशर्सच्या पगारातील कमी वाढीची चर्चा सुरू आहे, तर दुसरीकडे कंपन्यांच्या टॉप बॉसच्या पगाराचे आकडे पाहून डोळे विस्फारले आहेत. या शर्यतीत HCLTech चे CEO सी. विजयकुमार यांनी सर्वांना मागे टाकत भारतीय आयटी इंडस्ट्रीतील 'सर्वात महागडे CEO' होण्याचा मान पटकावला आहे.
आर्थिक वर्ष 2024-25 साठी त्यांचा एकूण पगार तब्बल ₹94.6 कोटी (म्हणजेच सुमारे 10.85 मिलियन डॉलर्स) आहे. ही रक्कम इतकी मोठी आहे की, ती HCLTech मधील एका सामान्य कर्मचाऱ्याच्या वार्षिक पगाराच्या 663 पट आहे! चला पाहूया, या पगाराच्या शर्यतीत इन्फोसिस आणि TCS चे CEO कुठे आहेत.
HCLTech चे 'विजय'कुमार: पगारात सर्वात पुढे!
सी. विजयकुमार हे सध्या अमेरिकेतून कंपनीचे काम पाहतात आणि त्यांचे वेतन HCL America Inc. द्वारे दिले जाते. त्यांच्या ₹94.6 कोटींच्या पॅकेजमध्ये:
- बेस सॅलरी (Base Salary): ₹15.8 कोटी
- परफॉर्मन्स बोनस (Performance Bonus): ₹13.9 कोटी
- रिस्ट्रिक्टेड स्टॉक युनिट्स (RSUs): ₹56.9 कोटी
- इतर भत्ते: ₹1.7 कोटी
आणि आश्चर्य इथेच संपत नाही! पुढील आर्थिक वर्षासाठी (FY 2025-26) त्यांच्या पगारात तब्बल 71% वाढ होऊन तो ₹154 कोटींवर पोहोचण्याचा अंदाज आहे. आता विचार करा, ही दरी अजून किती वाढणार?
इन्फोसिसचे सलील पारेख: दुसऱ्या क्रमांकावर
पगाराच्या यादीत दुसऱ्या क्रमांकावर आहेत इन्फोसिसचे CEO सलील पारेख. त्यांना या आर्थिक वर्षात ₹80.6 कोटी मिळाले आहेत. त्यांच्या पगारात मागील वर्षाच्या तुलनेत 22% वाढ झाली आहे.
- बेस सॅलरी: ₹7.45 कोटी
- व्हेरिएबल पे (Variable Pay): ₹23.18 कोटी
- स्टॉक ऑप्शन्स (Stock Options): ₹49.5 कोटी
TCS चे के. कृतिवासन: तुलनेत पगार कमी
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS), देशातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी असूनही, त्यांचे CEO के. कृतिवासन यांचा पगार HCLTech आणि इन्फोसिसच्या तुलनेत खूपच कमी आहे. कृतिवासन यांना यावर्षी ₹26.52 कोटी पगार मिळाला आहे.
- बेस सॅलरी: ₹1.39 कोटी
- भत्ते आणि सुविधा: ₹2.12 कोटी
- कम्युनिकेशन (Commission): ₹23 कोटी
तरीही, त्यांचा पगार TCS मधील सामान्य कर्मचाऱ्याच्या तुलनेत 330 पट जास्त आहे.
एका नजरेत CEO vs CEO
| CEO व कंपनी | एकूण पगार (₹ कोटी) | बेस सॅलरी (₹ कोटी) | बोनस / स्टॉक्स | पगार तुलनात्मक गुणोत्तर |
|---|---|---|---|---|
| C. Vijayakumar (HCLTech) | ₹94.6 | ₹15.8 | ₹56.9 (RSUs), ₹13.9 बोनस | 662.5x |
| Salil Parekh (Infosys) | ₹80.6 | ₹7.45 | ₹49.5 (स्टॉक्स), ₹23.18 बोनस | -- |
| K. Krithivasan (TCS) | ₹26.52 | ₹1.39 | ₹23 (कमिशन) | 330x |
पगारातील ही दरी काय सांगते?
हे आकडे स्पष्टपणे दाखवतात की भारतीय आयटी क्षेत्रातील टॉप लेव्हल आणि सामान्य कर्मचारी यांच्या पगारात प्रचंड मोठी तफावत आहे. एका बाजूला जिथे कंपन्या खर्च कमी करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात जपून वाढ करत आहेत, तिथेच CEO च्या पगारात मात्र मोठी वाढ होताना दिसत आहे.
एकीकडे सामान्य आयटी कर्मचारी आपल्या annual hike आणि job security साठी झगडत असताना, दुसरीकडे CEO च्या पगाराचे हे आकडे अनेकांच्या भुवया उंचावणारे आहेत आणि इंडस्ट्रीमधील एका मोठ्या चर्चेला तोंड फोडणारे ठरले आहेत.
0 टिप्पण्या